Nous sommes actuellement dans une tourmente des habitudes que nous avions notamment au niveau de nos organisations professionnelles.
Il peut y avoir des positions diverses vis-à-vis de cette crise, attendre et rechercher à retrouver le mode d’organisation que nous avions. Cela peut être laborieux et mettre nos fonctionnements dans des situations avec un manque de dynamique, une sensation de retour en arrière.
L’autre possibilité est de faire un retour d’expérience construit autour de la situation de crise en cours. Faire un point sur les pratiques et les outils existants au sein de l’entreprise, prendre en compte les attentes de nos parties prenantes (salarié-s-es, clients, fournisseurs…).
Les systèmes de management en place doivent permettre de donner du sens à cette démarche et développer une dynamique forte dans la création de nouvelles valeurs ajoutées.
Habyss Conseil est à votre disposition pour échanger avec vous sur le sujet.
