Développer une démarche de développement durable au sein de son organisation, c’est prendre également en compte le personnes en situation de handicap. Dans le cadre du plan de relance, vous pouvez développer une dynamique au sein de votre organisation en vous appuyant sur un renforcement des compétences de travailleurs handicapés. cliquez ici pour plus d’information
Vous pourrez aussi être intéressé par
Evolution sur la sortie de statut de déchet. Si vous avez une activité ou que vous dirigez une installation de tri de […]
L’approche du risque est un état d’esprit les normes de système de management mettent cette approche au cœur du système. Nous […]
Si vous souhaitez saisir l’opportunité lors de la période transitoire que nous vivons de mettre en place des sensibilisations ou formations à […]
Une nouvelle ordonnance a été publiée au JO du 3 décembre sur les conditions d’exercice des missions des services de santé au […]